ترمیم حقوق براضافه کار اداری و پاداش و فوق العاده ویژه موثر است؟
آیا ترمیم حقوق بر اضافه کار اداری و پاداش و فوق العاده ویژه موثر است؟
از قرار معلوم در روز های جاری بند آخر نامه شماره ۱۴۷/۴۱۳۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ حسابرس دیوان محاسبات کشور که مقرر داشته مبلغ ترمیم حقوق به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت درج می‌شود، از تاریخ تصویب ابطال شد.
لذا ترمیم حقوق علاوه بر پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی، در محاسبه اضافه کار و فوق‌العاده ویژه موضوع بندهای ۹ و ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مؤثر است.
